Form fremtidens fagarbeidere.

Greveskogen vgs, den lokale skolen på Eik i Tønsberg, utdanner ungdommene som skal jobbe hos dere. Nå trenger vi flere lærebedrifter innen IT og Salg, service og reiseliv. Sammen med Tønsberg og Færder Næringsforening følger vi dere hele veien, fra første spørsmål til godkjenning hos Vestfold fylkeskommune.

Ta kontakt Se de seks fagene
Kolleger sammen på kontoret
Basistilskudd I · 2025 kr 183 093 per lærling, per år
  • 6 fagbrev innen IT og Salg, service og reiseliv
  • 2+2 år · skole + lærling
  • kr 7 629 i tilskudd per måned, fra dag én
01 Den lokale skolen

Skolen midt i nærmiljøet.

Greveskogen ligger på Eik i Tønsberg, med rundt 900 elever og syv utdanningsprogram. Når dere blir lærebedrift, samarbeider dere med skolen som faktisk utdanner ungdommen her i regionen, og med Tønsberg og Færder Næringsforening, det lokale næringslivet selv.

01

Kort vei, kjent miljø

Elev, skole og bedrift holder til i samme region. Det er lett å ta en prat, et bedriftsbesøk eller en avklaring underveis. Samarbeidet skjer der dere allerede er.

02

Begge fagmiljøene under ett tak

Greveskogen er den lokale skolen som tilbyr både IT (Informasjonsteknologi og medieproduksjon) og Salg, service og reiseliv. Elevene kjenner fagene, utstyret og arbeidsmåtene før de kommer til dere.

03

Kompetansen blir i regionen

Lærlingen dere lærer opp er som regel en lokal ungdom som vil bli boende. Dere bygger arbeidskraft til eget nærmiljø, ikke til en annen kant av landet.

02 Tilskudd · 2025-satser

Regn ut hva dere får utbetalt.

Som godkjent lærebedrift mottar dere tilskudd månedlig fra dagen læreforholdet starter. Velg opplæringsmodell og se totalen.

Opplæringsmodell Hovedmodell 2+2

1 år opplæring + 1 år verdiskaping · Basistilskudd I

Antall kandidater 1
Læretid 24 mnd

Settes automatisk fra valgt modell. For Fagbrev på jobb fastsettes perioden etter realkompetansevurdering.

Estimert tilskudd
kr 183 096

over 24 mnd · 1 kandidat

  • Månedssats / kandidat kr 7 629
  • Total / kandidat kr 183 096
  • Sum for 1 kandidat kr 183 096

Satser fra Utdanningsdirektoratet, 2025 ↗. Tilskudd utbetales månedlig gjennom hele læretiden.

Basistilskudd I

kr 183 093 / år for lærling, lærekandidat og praksisbrevkandidat med ungdomsrett. Tilskuddet fordeles jevnt over hele læretiden.

Basistilskudd II

kr 71 550 / år (kr 5 963 / mnd) for kandidater 21+ uten ungdomsrett og for Fagbrev på jobb.

Lønn til lærling

Hovedregel: en nyutdannet fagarbeiders lønn fordelt over to år. Fagbrev på jobb-kandidater beholder ordinær lønn.

03 Hvorfor bli lærebedrift

Fire konkrete gevinster.

En lærling er rekruttering med to års kjennskap før ansettelse. Tilskuddet dekker en god del av kostnaden, og dere får en direkte linje til skolen som utdanner fagfolkene i regionen.

Lær mer hos NHO ↗
01

Den grundigste rekrutteringen dere kan kjøre

To år som lærling gir bedre kjennskap til kandidaten, både faglig og som menneske, enn noen ansettelsesprosess. Solid grunnlag for fast jobb etter fagprøven.

02

Noe som løfter hele staben

Formalisert opplæring utvikler veiledningskompetansen, og bedriften får bedre systemer for kunnskapsoverføring. Gevinstene strekker seg langt utover selve lærlingforholdet.

03

Bidrar til verdiskapingen

I hovedmodellen fordeles læretiden formelt på ett år opplæring og ett år verdiskaping. Lærlingen tar gradvis del i produktivt arbeid etter hvert som faget mestres.

04

Tilskudd og anbudsfordel

Månedlig tilskudd gjennom hele læretiden. Lærebedrifter kvalifiserer dessuten til offentlige anbud som krever lærlingordning.

04 Fagene

Seks fagbrev innen IT og Salg, service og reiseliv.

Velg ett eller flere fag dere ønsker godkjenning i. Alle er fireårige løp (2+2) med to års læretid i bedrift, og opplæringen følger en nasjonal læreplan fra Utdanningsdirektoratet.

A IT-fagene

IT ITD03-01

IT-driftsfaget

Fagarbeideren som drifter, sikrer og støtter IT-tjenestene i en virksomhet, fra brukerstøtte og klientmaskiner til servere, skytjenester og IKT-anskaffelser.

Passer for bedrifter med

intern IT-drift, helpdesk, nettverk, klient- og serverdrift, skytjenester eller IKT-anskaffelser. Også kommuner, helseforetak, industri, varehandel, finans og utdanning med egne IT-avdelinger.

Se læreplanen
IT IUV03-01

IT-utviklerfaget

Fagarbeideren som koder, utvikler og integrerer IT-løsninger, fra brukergrensesnitt og rammeverk til datavisualisering, integrasjoner og bruk av maskinlæring.

Passer for bedrifter med

softwareutvikling, systemintegrasjon, datavisualisering, applikasjons- eller webutvikling, konsulenthus, eller in-house utviklingsteam i andre bransjer.

Se læreplanen

B Salg, service og reiseliv

SSR SLG03-02

Salgsfaget

Fagarbeideren som driver salg, markedsføring, kundedialog og lønnsom drift, fra prisstrategi og kampanjer til reklamasjoner og svinnforebygging.

Passer for bedrifter med

butikkdrift (dagligvare, fashion, sport, elektro, byggevare m.fl.), kjedebutikker, nettbutikker, B2B-salg, bilforhandlere og salgsavdelinger i industri- og tjenestebedrifter.

Se læreplanen
SSR SOA03-01

Service- og administrasjonsfaget

Fagarbeideren som koordinerer og utfører administrative driftsoppgaver og brukerstøtte internt, fra dokumenter og innkjøp til møter, kommunikasjon og økonomi.

Passer for bedrifter med

kontoradministrasjon, resepsjon, kundesenter, HR, økonomi, innkjøp og kommunikasjon. Også kommuner, statlige etater, sykehus, advokat- og regnskapsbyrå, eiendomsmegling.

Se læreplanen
SSR RLV03-02

Reiselivsfaget

Fagarbeideren som driver, selger og leverer service innen det helhetlige reiselivsproduktet: vertskap, reservasjon, kalkulering og kulturformidling.

Passer for bedrifter med

hotelldrift, opplevelses- og aktivitetsbedrifter, destinasjonsselskap, reisebyrå, museer, kulturattraksjoner, ferge- og cruiseselskap, restauranter med reiselivsfokus.

Se læreplanen
SSR SIK03-02

Sikkerhetsfaget

Fagarbeideren som forebygger og reduserer risiko og konsekvenser av kriminalitet og uønskede hendelser: risikoanalyse, beredskap, konflikthåndtering og førstehjelp.

Passer for bedrifter med

vaktselskap, sikkerhetsbedrifter, ordensvakter, kontrollromsdrift, lufthavn- og havnesikkerhet, sentervakttjenester, eventsikkerhet og internt sikkerhetspersonell.

Se læreplanen

Flere fag samtidig? Bedriften kan være godkjent i flere fag. Mangler dere kompetanse i deler av læreplanen, kan dere samarbeide med andre bedrifter eller et opplæringskontor.

05 Slik gjør dere det

Fire steg fra første avklaring til godkjent lærebedrift.

Godkjenningen gjøres digitalt hos Vestfold fylkeskommune.

Lær mer hos Vestfold fylkeskommune ↗
  1. 01

    Avklar fag og rolle

    Bestem hvilke fag dere ønsker godkjenning i. Utpek en faglig ansvarlig med fagbrev i faget eller minst 5 års dokumentert erfaring.

    Internt
  2. 02

    Faglig ansvarlig tar nettkurs

    Pliktig nettkurs som dekker rollens ansvar og oppgaver. Gjennomføres digitalt når det passer. Lær mer om kurset ↗

    ~ 1–2 timer
  3. 03

    Opplæringsplan og søknad

    Lag intern opplæringsplan basert på læreplanen, og bruk gjerne fylkets maler. Send digital søknad om godkjenning til Vestfold fylkeskommune.

    Digital søknad
  4. 04

    Godkjenning og lærling

    Så snart dere er godkjent, kan dere ta inn lærlinger. Vi hjelper med å organisere intervjuer og finne riktig kandidat. Videre oppfølging i læretiden gjøres av eventuelt opplæringskontor eller Vestfold fylkeskommune.

    Løpende
06 YFF · Yrkesfaglig fordypning

Nysgjerrig? Prøv det først med en YFF-elev.

Yrkesfaglig fordypning (YFF) gir elever på yrkesfag korte praksisperioder i bedrift mens de fortsatt er skolens elever. Vg1 har 168 timer og Vg2 har 253 timer i året. En lavterskel måte å se hvordan det er å ha en ung fagperson i virksomheten, uten lønnsplikt eller lærekontrakt.

Lær mer om YFF ↗
Lærere ved Greveskogen vgs foran hovedinngangen
Noen av lærerne som jobber med elevene i praksis.
01

Skolens elev, deres miljø

Eleven er fortsatt vg-elev ved Greveskogen, og skolen her i nærmiljøet har det formelle opplæringsansvaret. Ingen lønnsplikt eller lærekontrakt. Bedriftens egen yrkesskadeforsikring dekker normalt eleven uten ekstra kostnad. Sjekk vilkårene i polisen deres.

02

Bli kjent uten å forplikte dere

Bruk YFF som en uformell prøveperiode. Få et reelt inntrykk av hvordan lærlingordningen vil passe for dere før dere bestemmer dere.

03

Naturlig vei til lærekontrakt

Mange tegner lærekontrakt med samme elev etter vg2. Dere kjenner allerede personen, og eleven kjenner bedriften deres.

07 Stemmer fra næringslivet

«Verdens lengste jobbintervju.»

Hos Berg-Hansen Reisebureau i Tønsberg var Ariana praksiselev gjennom to år på videregående. I dag er hun lærling i reiselivsfaget. Salgsleder Catharina forteller hvordan det fungerer i praksis.

Salgsleder Catharina og lærling Ariana hos Berg-Hansen
Catharina og lærling Ariana hos Berg-Hansen.

Det er fint å få inn unge folk uten erfaring fra vår bransje. Det gjør at vi må tenke litt ekstra på hvordan formidlingen er, og vi kan også lære av dem.

Catharina Salgsleder · Berg-Hansen Reisebureau, Tønsberg
Slik gjør Berg-Hansen det
  • Samme onboarding og opplæringsplan som for andre nyansatte
  • Én fagansvarlig, og månedlige møter for en «fot i bakken»
  • Lærlingen er del av teamet, og med på relevante møter og reiser
  • Praksisperioden ga et inntrykk av eleven over tid, før de tilbød lærlingplass

Det er viktig at vi som bransje tar ansvar for at de som går yrkesfag får lærlingplass, om vi ønsker å få kvalifiserte arbeidstakere i fremtiden.

Catharina, salgsleder i Berg-Hansen Reisebureau
08 Ofte stilte spørsmål

Dette lurer mange på.

Hva kreves for å bli godkjent som lærebedrift?

Dere må kunne tilby opplæring som dekker kompetansemålene i læreplanen, ha en faglig ansvarlig med fagbrev eller minst 5 års dokumentert erfaring, lage en intern opplæringsplan, og fullføre et nettkurs for faglig ansvarlig. Selve søknaden er digital. Ingen krav til bedriftsstørrelse.

Hva er forskjellen på IT-driftsfaget og IT-utviklerfaget?

IT-driftsfaget handler om å drifte og sikre IT-tjenester, gi brukerstøtte og holde infrastrukturen stabil. IT-utviklerfaget handler om å kode, utvikle og integrere løsninger. Begge er fireårige løp (2+2) som ender med fagprøve. Det er fullt mulig å være godkjent i begge.

Må vi være et IT-selskap for å være lærebedrift i IT-fagene?

Nei. Mange virksomheter i andre bransjer (kommuner, sykehus, banker, industri, varehandel, utdanning) har egne IT-avdelinger som kan gi god opplæring i IT-driftsfaget. For IT-utviklerfaget kreves det at bedriften driver med utvikling, men det trenger ikke være hovedvirksomheten.

Hva om vi mangler kompetanse i deler av læreplanen?

Dere kan inngå samarbeid med andre bedrifter eller et opplæringskontor for å dekke delene av læreplanen dere ikke selv kan tilby. Mange små og mellomstore bedrifter velger denne løsningen, særlig i starten.

Kan vi være lærebedrift i flere fag?

Ja. Mange bedrifter er godkjent i flere fag samtidig, for eksempel både IT-driftsfaget og salgsfaget, eller både IT-driftsfaget og IT-utviklerfaget.

Hva koster det å ha en lærling?

Lærlingen får lønn tilsvarende cirka én nyutdannet fagarbeiders lønn fordelt over to år. Til fradrag kommer basistilskudd I fra fylkeskommunen, som i 2025 utgjør 183 093 kr/år per lærling. Lærlingens verdiskaping øker gjennom læretiden, og er mot slutten på linje med en nyutdannet fagarbeider for de timene lærlingen arbeider selvstendig (Samfunnsøkonomisk Analyse, 2025).

Hva om det ikke fungerer?

Lærekontrakten kan i særlige tilfeller heves, men det forutsetter saksbehandling hos fylkeskommunen. I de fleste tilfeller lar problemer seg løse gjennom samtaler og justeringer. Her er opplæringskontorene og fylkeskommunen gode samarbeidspartnere.

Må vi være store for å bli lærebedrift?

Nei. Også små bedrifter kan bli lærebedrifter, særlig i samarbeid med et opplæringskontor. Det viktigste er at dere kan tilby opplæring i kompetansemålene i faget.

09 Om oss

Sammen rekrutterer vi fremtidens fagarbeidere.

Et samarbeid mellom skolen og det lokale næringslivet: Greveskogen vgs og Tønsberg og Færder Næringsforening.

01

Greveskogen videregående skole

Greveskogen vgs er en lokal videregående skole i Tønsberg, med kort vei til sentrum og til bedriftene i regionen. Her møter elevene lærere med rik erfaring fra IT- og mediebransjen og fra salg, service og reiseliv, som jobber for å gi dem både praktisk og teoretisk kunnskap.

02

Tønsberg og Færder Næringsforening

Tønsberg og Færder Næringsforening er en god møteplass for næringslivet i regionen. Medlemmene representerer et mangfold av bransjer, størrelser og geografi, og foreningen er stolt ambassadør for medlemmene og deres ledere, ansatte, produkter og tjenester.

10 Ta kontakt

Klar for å bli lærebedrift? Start med en samtale.

Ring Linda eller send henne en e-post for å høre mer om å bli lærebedrift. Vi holder til på Eik i Tønsberg, så terskelen for en uforpliktende prat, eller et besøk, er lav.

Linda Therese Solheim
Kontaktperson

Linda Therese Solheim

Yrkesfaglig koordinator · Greveskogen vgs